À Ngoyang et à Lolodorf, la situation initiale des foyers était marquée par une gestion peu structurée, une discipline faiblement respectée et un cadre d’hygiène et de salubrité insuffisant. Les encadreurs disposaient de peu d’outils pratiques pour organiser le quotidien et assurer un suivi efficace des enfants.
L’arrivée de Madame Elsie MOUD JEU, volontaire de CUSO International, a apporté un changement. À travers des descentes de terrain, une formation des encadreurs à Yaoundé et au sein des foyers, la révision des règlements intérieurs des foyers de Ngoyang et de Lolodorf et un coaching régulier du personnel, les bases d’une nouvelle organisation ont été posées.
Les résultats sont aujourd’hui visibles. Une culture de la propreté s’est installée dans les dortoirs et les espaces extérieurs. Les enfants ont appris à ranger, nettoyer et respecter les règles de vie communautaire. La gestion des latrines s’est améliorée et les encadreurs ont mis en place des routines de suivi quotidien plus efficaces.
La discipline a également progressé, avec une meilleure communication des règles aux pensionnaires et aux parents, ainsi que l’application de sanctions éducatives. Cette expérience illustre la façon dont un renforcement ciblé des capacités humaines peut transformer durablement le fonctionnement des foyers et améliorer le cadre de vie des enfants.
Serges MEBERE
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